政知君注意到,各种疑问,恰恰说明了形式主义加班、“内卷式”竞争背后,还有更深层次的企业经营理念、职场文化以及社会心态等问题。破解问题,“扬汤止沸”只是第一步。对企业来说,充分尊重劳动者合法权益,不断增强规范化管理能力,完善配套举措,提升工作效率,实打实帮助员工解决问题,才不会让整治行动陷入以形式主义反对形式主义的怪圈。
凤凰彩票登录入口据了解,社会治安综合治理中心高效化解信访难案,与其围绕一大目标,坚持两大原则,狠抓三大任务,落实四大举措,优化五大功能,创新六大运行机制息息相关。在工作制度上,从群众来访登记、一窗受理、业务分流,再到办结反馈、回访评估;在部门分类上,从领导接访到专业人员答复及提供法律服务,再到矛盾纠纷多元化解;在解决方式上,从人民调解、检察调解、劳动纠纷调解,再到劳动仲裁、监察、诉讼,每个环节相互促进、有机衔接。 凤凰彩票登录入口
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